Ivo Nicholas Scherrer

Project leader

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Publications by Ivo Nicholas Scherrer

L’époque où les personnes n’investissaient dans l’éducation qu’en début carrière est révolue. Les travailleurs doivent désormais constamment développer leurs compétences pour être en mesure d’exercer les métiers d’avenir et de s’adapter aux évolutions technologiques. Nous proposons de fournir aux travailleurs le temps nécessaire pour adapter leurs compétences ou pour se former en vue d’une reconversion. Nous recommandons d’accorder aux employés un congé annuel de formation de cinq à dix jours ainsi que le droit d’effectuer, tous les cinq à dix ans, un semestre complet de formation dans le cadre d’un congé sabbatique. Les travailleurs ne pourront avoir de chances équitables de s’épanouir au sein du marché du travail futur que si les gouvernements, les employeurs et les employés développent de nouvelles solutions ensemble.